2025济南公务员考录书面考试合格线及面试公告发布

　　，考生可于即日起登录“灯塔-泉城党建”“选用公务员”专栏或2025年度山东省考试选用公务员报名渠道查询。

　　为确保新选用公务员一定要具有的基本素质，依据各类职位的选用方案和考试成果，经研讨，承认2025年度济南市各级机关考试选用公务员书面考试合格分数线为：

　　A类书面考试成果(按行政作业才能检验、申论、专业科目百分制组成)不低于50分，且行政作业才能检验单科成果不低于45分;

　　B类书面考试成果(按行政作业才能检验、申论、专业科目百分制组成)不低于45分，且行政作业才能检验单科成果不低于40分;

　　C类书面考试成果(按行政作业才能检验、申论、专业科目百分制组成)不低于45分，且行政作业才能检验单科成果不低于40分。

　　要点扶持区域、村庄复兴要点帮扶县底层职位和急需紧缺专业职位书面考试成果(按行政作业才能检验、申论、专业科目百分制组成)不低于45分，且行政作业才能检验单科成果不低于40分。

　　依据《2025年度济南市各级机关考试选用公务员公告》，现将我市2025年度各级机关考试选用公务员面试有关事项公告如下：

　　(一)招录机关从抵达书面考试合格分数线的报考者中，依照职位选用方案的3倍，依据书面考试成果从高到低的次序，顺次承认各职位参与面试和专业才能测验的人选。书面考试合格人数未抵达选用方案3倍的职位，承认现有的书面考试合格人员为面试人选;最终一名书面考试成果并排的，书面考试成果并排人员一起承认为面试人选。存在违规违纪、缺考科目的，不得承认为面试人选。

　　(二)自本公告发布次日起至2025年2月9日18时，招录机关对面试人选进行资历复审。面试人选须依照招录机关指定的时刻、地址，带着身份证、毕业证、资历(资质)证书等材料参与现场资历复审，承认参与面试。在资历复审过程中，凡相关材料首要信息不实影响资历复审成果的、不符合招录职位要求的，以及未按招录机关要求做资历复审的，招录机关将中止其选用程序。需求留意的几点详见《2025年度济南市各级机关考试选用公务员公告》及报考攻略。

　　资历复审的详细时刻、地址以及有关问题请咨询招录机关，咨询电话详见职位表。

　　(三)因中止选用程序呈现面试人选未抵达职位选用方案3倍的，招录机关将从该职位抵达书面考试合格分数线的报考者中，依照书面考试成果由高到低的次序顺次递补。递补时刻截止2025年2月11日18时。有关考生在此期间应当坚持联系方法疏通，避免给个人形成丢失。

　　面试人员名单将于2025年2月14日前在“灯塔-泉城党建”网络站点渠道“选用公务员”专栏一致发布。面试人员将经过该专栏下载打印面试通知单。

　　面试时刻一致安排在2025年3月7日至3月9日。考点设在济南市委党校(济南市历城区旅行路7777号)。面试采纳结构化面试方法来进行。面试人员参与面试的详细时刻详见面试通知单。

　　报考须进行专业才能测验职位的人员，应依照指定的时刻、地址和有关要求，参与相应的专业才能测验。专业才能测验成果依照规矩份额计入综组成果。详情请咨询招录机关。

　　一、面试人员须凭自己有用居民身份证、面试通知单(纸质版)等，在规矩时刻内入闱参与面试(上午面试的，须于7︰30曾经入闱参与面试;下午面试的，须于13︰30曾经入闱参与面试)。请提前抵达考点，合作作业人员进行进场核验，并自觉遵守面试纪律，遵守作业人员办理，依照面试程序和要求参与面试。

　　二、面试人员入闱后须将带着的一切通讯东西、电子贮存回忆录放等设备(如电话手表、运动手环、蓝牙耳机等)交由作业人员一致保管，在整个入闱面试期间不得带着、运用，开考后一经发现即撤销面试资历。在进入面试考场时，不得带着任何自带物品和材料(包含面试通知单)。

　　三、面试人员在开考前进入候考室抽签，按抽签次序进行面试。候考期间，不得彼此交谈和大声喧闹。

　　四、面试人员不得以任何方法向考官或考场内作业人员泄漏面试人员的名字、书面考试准考证号、现作业单位和书面考试成果名次信息，不得穿戴有显着作业特征的服装参与面试。

　　五、面试人员应在规矩时刻内依据计时信号进行预备和答题。在规矩时刻用完后，面试人员应中止预备和答题。如规矩答题时刻仍有剩下，面试人员表明“答复完毕”，不再弥补的，面试完毕。

　　六、面试人员面试完毕后要当即脱离考场，由作业人员引领脱离考点。面试完毕后的试题为作业隐秘，不得对外泄漏、传达面试试题。面试完毕后，面试成果将及时在“灯塔-泉城党建”网络站点渠道“选用公务员”专栏发布。

　　七、面试人员不得成心打乱考点、考场等作业场所次序，不得回绝、阻碍作业人员实行办理责任，不得要挟、凌辱、诋毁、诬害、勾结作业人员或许其他面试人员，不得有其他打乱面试办理次序和违背面试纪律的行为。违背面试考试规矩和办理规矩行为的，将视情节给予中止面试程序、责令脱离考点、不予面试评分、面试成果为零分等处置。隐秘实在信息、招摇撞骗、考试做弊、打乱考试次序等违背选用纪律行为的，将视情节给予考试成果无效、撤销资历、约束报考等处理。涉嫌犯罪的，移交有关国家机关依法处置。